签了合同后不打报告自己走了，通常是不可以的。这样做可能会构成违约，并需要承担相应的法律责任。下面我来详细解释一下：

1. 合同约束力：

   • 合同是双方自愿达成的法律协议，一旦签订，就具有法律约束力。
   • 合同通常会规定双方的权利和义务，包括工作期限、工作内容、违约责任等。

2. 不打报告自行离职的后果：

   • 如果你在合同期限内不打报告就自行离职，很可能会被视为违反了合同中的相关条款。
   • 这可能导致你需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3. 法律建议：

   • 在决定离职前，建议仔细阅读合同条款，特别是关于离职和违约责任的部分。
   • 如果确实需要离职，最好先与雇主沟通，并按照合同或公司规定提交离职报告或申请。
   • 如果双方对离职事宜有争议，可以寻求法律途径解决，比如咨询律师或申请仲裁。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如合同中没有明确规定离职报告的要求，或者雇主存在严重违约行为等。
   • 在这些情况下，你可能不需要承担违约责任，但具体还需要根据合同内容和实际情况来判断。

综上所述，签了合同后不打报告自己走了通常是不可以的，因为这样做可能会构成违约并需要承担法律责任。建议你在离职前仔细阅读合同条款，并与雇主沟通协商，以避免不必要的法律纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。