如果不想上班，并不能通过开虚假证明的方式来逃避工作责任。这种行为不仅违反职业道德，也可能触犯法律。我将从法律角度为您分析这一问题，并提供一些合法的建议。

一. 法律角度分析

1. 劳动法的相关规定：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当履行劳动义务，按时完成工作任务。逃避工作责任或通过虚假证明来规避工作，是违反劳动法精神的行为。
2. 虚假证明的法律后果：提供虚假证明可能构成欺诈，一旦被发现，不仅可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解除劳动合同，还可能因违反诚信原则而承担法律责任。

二. 合法建议

1. 与雇主沟通：如果您对工作感到不满或无法继续，建议与雇主坦诚沟通，寻求解决方案，如调整工作岗位、工作时间或协商解除劳动合同等。
2. 利用合法权益：根据劳动法，劳动者有权享受带薪休假、病假等合法权益。如果您确实需要休息或因病无法工作，可以按照规定申请相应的假期。
3. 寻求专业帮助：如果您面临职场压力或心理问题，可以寻求心理咨询师或专业机构的帮助，以调整心态，更好地应对工作挑战。

我的观点：逃避工作责任并不是解决问题的办法。相反，通过合法途径与雇主沟通、利用合法权益或寻求专业帮助，才是更加明智和负责任的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。