要开具不在单位上班的证明，具体步骤和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。以下是一些一般性的建议和指导：
首先，您需要明确开具此证明的具体原因和用途。例如，是因为疾病、家庭原因、个人事务还是其他什么原因导致您无法上班。明确原因后，您可以更有针对性地准备相关材料和进行后续操作。
一、因病或家庭原因无法上班
医疗证明：如果是因为疾病导致无法上班，您需要前往医院或医疗机构开具相关的医疗证明或病假单。这通常包括诊断书、病假条或医生的建议书等，其中应明确注明您的病情、建议休息的时间和无法工作的原因。
单位沟通：在获得医疗证明后，及时与您的单位人事或领导沟通，说明情况并提交证明。单位可能会根据您的实际情况和公司的规定，给予您相应的病假或事假。
开具证明：如果您的单位需要特定的不上班证明格式，您可以向单位人事部门咨询并获取相关模板。填写完毕后，由单位盖章确认即可。
二、因个人事务或其他原因无法上班
情况说明：对于因个人事务或其他非疾病原因导致的无法上班，您可以撰写一份详细的情况说明。在说明中，应明确阐述您无法上班的具体原因、时间以及对您工作的影响。
单位审批：将情况说明提交给您的单位人事或领导进行审批。单位可能会根据您的实际情况和公司的规定，决定是否批准您的请假申请。
开具证明：如果单位需要特定的证明格式，您可以按照单位的要求进行填写和提交。通常，这类证明也需要由单位盖章确认。
另外，如果您所在地区有特定的在线服务平台或应用程序（如“随申办”等），您也可以通过这些平台或应用在线申请相关的证明。具体操作步骤可能因平台而异，但通常包括填写个人信息、选择证明类型、上传相关材料以及提交申请等步骤。
总之，开具不在单位上班的证明需要您明确原因、准备相关材料并与单位进行充分沟通。如果您对具体流程或所需材料有疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。