您好，关于未成年是否能干劳务中介的问题，我根据相关法律法规为您提供以下详细解答：

首先，我们需要明确“未成年”的定义以及劳务中介的职责。未成年通常指的是未满18周岁的人，而劳务中介主要是为用人单位和求职者提供中介服务，帮助双方建立劳动关系。

接下来，我们根据相关法律法规来分析这个问题：

1. 禁止使用童工：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，未满16周岁的未成年人是不能被雇佣从事任何形式的工作的，包括通过劳务中介介绍的工作。

2. 未成年工的特殊保护：

   • 对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律允许其被雇佣，但用人单位需要依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为未成年工提供定期体检等特殊保护。然而，这并不意味着未成年工可以通过劳务中介随意寻找工作，因为劳务中介在介绍工作时也需要遵守相关法律法规，确保介绍的工作符合未成年工的特殊保护要求。

3. 劳务中介的责任：

   • 劳务中介在介绍工作时，有责任核实求职者的年龄和身份，确保不介绍未满16周岁的未成年人从事工作。如果劳务中介违反了这一规定，将面临相应的法律责任，包括罚款、吊销职业介绍许可证等。

综上所述，未成年（特别是未满16周岁的未成年人）是不能通过劳务中介从事工作的。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们受到不法雇佣的侵害。同时，劳务中介也需要严格遵守相关法律法规，确保介绍的求职者符合法定年龄和就业要求。

如果您是未成年人或未成年人的监护人，请务必注意保护未成年人的合法权益，避免他们被非法雇佣。如果您发现任何非法使用童工的情况，请及时向当地人社部门投诉举报。