未成年能否做暑假工，主要取决于其年龄。以下是具体的分析：

1. 年满16周岁的未成年人：

   • 可以参与暑假工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，年满16周岁的未成年人具备劳动能力，可以参加工作，包括暑假期间的兼职。
   • 但需受到特殊保护，如不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等，且应定期进行健康检查。

2. 未满16周岁的未成年人：

   • 原则上不得打工。根据《劳动法》及《禁止使用童工规定》，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，即不得使用童工，以保护未成年人的身心健康和受教育权。
   • 特殊情况：在文艺、体育和特种工艺单位，经过相关部门批准，可以招收未满16周岁的未成年人进行专业培养，但必须履行审批手续，并确保未成年人接受义务教育的权利不受影响。

综上所述，未成年人在暑假期间是否可以做工，需根据其年龄和具体情况进行判断。年满16周岁的未成年人可在遵守相关规定的前提下参与暑期兼职；未满16周岁的未成年人则原则上不得打工，除非在特定条件下经审批从事特定活动。无论是用人单位还是未成年人自身，都应注重保护未成年人的合法权益。如果你或你身边的人有相关的法律问题，可以直接向我咨询。