公司不能仅因网贷逾期催收电话打到单位就解雇你，这样的解雇行为可能不合法。具体分析如下：

1. 网贷逾期与个人工作的关系：

   • 网贷逾期属于你的个人债务问题，与工作单位无直接关联。除非你的债务问题对工作单位的声誉或运营产生了直接影响（如在金融等敏感行业或形象和声誉要求高的岗位），否则单位通常不会仅因此采取解雇措施。

2. 单位可能解雇的情况：

   • 若你的网贷逾期导致催收电话频繁干扰单位正常工作秩序，或你在处理此事时严重违反公司规章制度，单位可能会以此为由解雇你。但这需要单位有明确的规章制度作为依据，并且解雇行为需符合法律规定的程序。

3. 法律角度的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解雇员工必须有合法理由，如员工严重违反规章制度、严重失职等。仅因网贷逾期被催收电话打到单位，不属于法定解雇事由。
   • 若用人单位违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金。赔偿金的计算方式为：按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付，不满一年的部分也按一年计算。

4. 你的应对措施：

   • 面对网贷逾期问题，你应积极与贷款机构沟通协商，寻求合理解决方案。
   • 同时，保持与单位的良好沟通，解释清楚情况，避免因个人问题给单位带来不必要的困扰。
   • 若单位因此事对你采取不当措施，你应依法维护自身权益，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，公司不能仅因网贷逾期催收电话打到单位就解雇你。若你遭遇此类情况，应依法维护自己的合法权益。