教师假期被要求回学校配合调查，这一要求的合法性需根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，教师在假期期间享有其应有的休息权利，这是受法律保护的。然而，当学校因特定原因（如学生安全事件、教学事故调查等）需要教师进行配合调查时，这一要求的合法性就需结合实际情况来分析了。

1. 若调查内容与教师职责直接相关：

   • 在这种情况下，即使教师在假期中，学校也有权要求其配合调查。因为作为教育工作者，教师有责任对学生的教育、管理等方面负责，配合学校进行相关调查是其职责的一部分。

2. 若调查内容与教师职责无直接关联：

   • 如果调查的内容与教师的职责没有直接关系，或者学校提出的配合要求超出了教师的合理承受范围，那么教师有权拒绝这一要求。此时，学校应尊重教师的休息权利，不得强行要求其配合。

3. 考虑特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如涉及学生安全、学校声誉等重大问题，学校可能需要紧急召集教师进行配合。在这种情况下，即使教师在假期中，也应考虑学校的紧急需求，并尽量提供必要的协助。

综上所述，教师假期被要求回学校配合调查的合法性需根据具体情况来判断。如果调查内容与教师职责直接相关，或者涉及特殊情况需要紧急配合，那么这一要求是合法的。但如果调查内容与教师职责无直接关联，或者学校提出的配合要求超出了教师的合理承受范围，那么教师有权拒绝这一要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。