光船租赁人无偿付能力支付船员工资是一个涉及海事法和劳动法的问题，这种情况确实比较复杂，但我会尽量给你提供清晰、详细的解答。

1. 明确法律责任：

   • 首先，根据海事法和相关劳动法规，光船租赁人作为船舶的运营者，有责任按时支付船员的工资。如果光船租赁人无偿付能力，这并不意味着他可以免除这一法定义务。

2. 寻求法律救济：

   • 船员可以通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向海事法院提起诉讼，要求光船租赁人支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
   • 在提起诉讼之前，船员也可以尝试与光船租赁人进行协商，看是否能够达成和解，比如通过分期付款的方式来解决工资问题。

3. 涉及的其他方：

   • 如果船舶是通过某种金融安排（如贷款或融资租赁）获得的，那么相关的金融机构也可能对船员的工资支付问题负有一定的责任或义务。在这种情况下，船员可以考虑将金融机构也列为诉讼的被告。
   • 另外，如果光船租赁人是通过中介或代理公司找到船员的，那么这些中介或代理公司也可能需要承担一定的责任，尤其是在他们未对光船租赁人的财务状况进行充分审查的情况下。

4. 政府部门的介入：

   • 在某些情况下，政府部门（如海事局或劳动监察部门）也可能对船员的工资支付问题进行干预，以保护劳动者的合法权益。船员可以向这些部门寻求帮助，了解相关的法律程序和救济措施。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似问题的发生，船员在与光船租赁人签订合同时，应该仔细审查合同条款，确保其中包含明确的工资支付条款和违约责任条款。
   • 同时，船员也可以考虑通过工会或行业协会等组织来维护自己的权益，这些组织通常能够提供法律咨询和援助服务。

综上所述，光船租赁人无偿付能力支付船员工资是一个需要综合考虑多个法律关系和责任主体的问题。船员应该根据自己的具体情况，选择合适的法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。