做了伤残鉴定后赔偿过，通常不会影响后续的工作赔偿，但在某些特定情况下可能会有所影响。下面我为您详细解释：
一、通常不会影响工作赔偿的情况
非工作原因导致的伤残：
- 如果伤残是由非工作原因导致的，伤残鉴定主要是为了向侵权方索赔，与工作单位没有直接关联，因此赔偿后不会影响后续的工作赔偿。
法律保障：
- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者享有平等就业和职业发展的权利。企业不能因为员工进行了伤残鉴定而对其后续的工作赔偿进行不合理限制或歧视性处理。
二、可能影响工作赔偿的情况
工伤赔偿与安置：
- 对于工作中受伤的员工，伤残鉴定结果是获得工伤赔偿的重要依据。赔偿后，如果员工的伤残情况有所变化或需要进一步的医疗治疗，可能会涉及后续的工伤赔偿问题。此时，伤残鉴定的结果可能会作为后续赔偿的参考依据。
工作性质特殊要求：
- 某些工作对身体条件有较高要求。如果伤残鉴定结果显示员工身体状况无法满足这些特殊工作要求，企业可能会基于工作安全和效率的考虑，与员工协商调整工作岗位或支付相应的经济补偿。这种情况下，伤残鉴定结果可能会间接影响工作赔偿。
劳动能力评估：
- 伤残鉴定结果可能会被用作评估员工劳动能力的参考。在特定行业或职位中，如果员工的劳动能力因伤残而受限，可能会导致需要调整岗位或无法继续从事某些高强度或高风险的工作，进而可能影响工作赔偿。
三、总结与建议
综上所述，伤残鉴定本身并不直接影响后续的工作赔偿，但其结果可能在特定情况下对工作赔偿产生间接影响。因此，建议员工在进行伤残鉴定后，积极了解相关法律法规和自己的权益，根据自己的实际情况做出合理调整和规划。同时，与企业保持沟通协商，确保自己的权益得到妥善保护。如遇不公正对待或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和建议。