领导被监视居住不一定会被免职。这个问题需要从多个角度进行综合考虑。
法律角度：
- 监视居住是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不等同于定罪或判刑。因此，仅从法律层面来看，监视居住本身并不直接导致被监视人被免职。
单位内部规定：
- 不同的单位可能有不同的内部管理规定。有些单位可能规定，员工一旦涉及刑事诉讼并被采取强制措施，即需暂停职务或予以免职。因此，领导被监视居住后是否会被免职，还需参考其所在单位的内部规定。
社会影响和舆论压力：
- 领导作为公众人物，其涉及刑事诉讼并被监视居住可能会引起社会关注和舆论压力。出于维护单位形象、稳定内部秩序等考虑，单位可能会选择对领导进行免职处理。
工作性质和岗位需求：
- 如果领导的工作性质涉及敏感领域或需要高度保密，或者岗位要求必须离开监视居住地才能履行工作职责，那么继续担任领导职务可能会与监视居住的目的和要求产生冲突，因此可能面临免职。
综上所述，领导被监视居住后是否会被免职，取决于多种因素的综合考量，包括法律规定、单位内部规定、社会影响和舆论压力以及工作性质和岗位需求等。因此，无法给出绝对的结论。如果领导或相关单位对此有疑问，建议咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律意见和指导。