首先，我们要明确的是，员工个人通常不承担因公司未给员工入意外险而导致的责任。接下来，我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 公司与员工的法律关系：

   • 公司作为雇主，有责任为员工提供必要的劳动保护，包括购买相关的保险。这是公司的法定义务，与员工个人无关。
   • 员工在公司工作，按照劳动合同履行自己的职责，他们并不负责公司的保险购买决策。

2. 意外险的性质：

   • 意外险是一种由公司为员工购买的商业保险，旨在为员工在工作或生活中发生意外时提供经济保障。
   • 这种保险的购买和理赔都是基于公司与保险公司之间的合同关系，与员工个人没有直接的法律关系。

3. 责任归属：

   • 如果公司因为疏忽或故意未给员工购买意外险，导致员工在发生意外时无法获得保险赔偿，那么责任应该由公司承担。
   • 员工个人在这个过程中是无辜的，他们不应该因为公司的过失而承担任何责任。

4. 员工权益保护：

   • 员工有权要求公司为其购买必要的保险，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果公司拒绝或忽视员工的这一要求，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，员工个人通常不承担因公司未给员工入意外险而导致的责任。如果员工因此遭受了损失，他们有权向公司提出赔偿要求，并可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。