证券公司员工违规炒股被证监局通报，确实可能会影响其晋升。以下是对这一问题的详细分析：
违规行为的严重性：
- 证券公司员工违规炒股，首先违反了证券行业的职业操守和内部管理规定。这种行为不仅损害了公司的声誉，还可能对客户利益造成潜在威胁。
- 证监局作为监管机构，对违规行为的通报通常意味着该行为已经得到了官方认定，并可能伴随着相应的处罚措施。
对晋升的影响：
- 公司内部评价：违规行为的通报往往会被记录在员工的个人档案中，成为公司内部评价员工时的一个重要参考。在晋升评估时，这一记录可能会成为不利因素，影响员工的晋升机会。
- 行业声誉：在证券行业，声誉是至关重要的。违规行为的通报可能会让员工在行业内的声誉受损，进而影响其职业发展。
- 监管要求：证监会及证监局对证券公司的监管日益严格。对于存在违规行为的员工，公司可能会为了符合监管要求而限制其晋升。
可能的后续措施：
- 内部处分：除了证监局的通报外，公司还可能对员工进行内部处分，如警告、罚款、降职等。
- 合规培训：为了加强员工的合规意识，公司可能会要求员工参加合规培训，并通过考核来评估其合规能力。
- 职业发展受限：在严重违规的情况下，员工的职业发展可能会受到长期限制，甚至可能面临被解雇的风险。
综上所述，证券公司员工违规炒股被证监局通报确实会影响其晋升。因此，员工应严格遵守公司的规章制度和行业的职业操守，以维护自己的职业声誉和职业发展前景。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。