证券公司自查发现内部员工借用他人账户炒股，员工确实会面临处罚，且处罚的种类和程度取决于具体情节和后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
根据《中华人民共和国证券法》的相关规定，证券从业人员不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券，也不得收受他人赠送的股票或者其他具有股权性质的证券。若证券公司内部员工违反这一规定，借用他人账户炒股，将面临以下法律后果：
行政处罚：
- 证券监督管理机构有权责令依法处理非法持有的证券，没收违法所得。
- 并处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五十万元的，处以五十万元以上五百万元以下的罚款。
- 情节严重的，还可能被给予警告，并处以一定数额的罚款，甚至可能被暂停或者撤销相关业务许可。
刑事责任：
- 如果借用他人账户炒股的行为涉及内幕交易、操纵市场等严重违法行为，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
二、公司内部层面
除了法律层面的处罚外，证券公司内部员工借用他人账户炒股还可能面临公司内部的纪律处分：
纪律处分：
- 证券公司通常会制定严格的内部规章制度，禁止员工从事此类违规行为。
- 一旦发现员工违规，公司可能会根据内部规定给予警告、罚款、降职、解雇等纪律处分。
声誉损害：
- 此类违规行为还会对员工的个人声誉造成严重影响，可能影响其未来的职业发展。
三、实际操作与自查层面
自查的重要性：
- 证券公司通过自查发现内部员工借用他人账户炒股的行为，是履行监管职责、维护市场秩序的重要举措。
- 自查有助于公司及时发现并纠正违规行为，防止风险扩散和损失扩大。
自查后的处理：
- 一旦自查发现违规行为，证券公司应立即采取措施，包括要求员工停止违规行为、依法处理非法持有的证券、没收违法所得等。
- 同时，公司还应向证券监督管理机构报告违规行为，并配合监管机构的调查和处理工作。
四、建议与提醒
遵守法律法规：
- 证券从业人员应严格遵守《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定，不得从事任何违规行为。
加强内部管理：
- 证券公司应加强内部管理，完善规章制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和风险意识。
及时自查与整改：
- 证券公司应定期进行自查工作，及时发现并纠正违规行为，防止风险扩散和损失扩大。
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