结论：证券公司员工在不知情的情况下借款给他人炒股，一般不直接构成违法，但可能因具体情况不同而涉及合规风险或民事纠纷，需分情况讨论。

1. 从刑事法律角度分析
   若员工对借款用途完全不知情（例如借款人虚构借款理由，如“家庭急用”“生意周转”等），且无证据证明员工存在主观故意或重大过失，则不构成《刑法》中的“操纵证券市场罪”“内幕交易罪”等犯罪的共犯。刑事犯罪的成立需以“明知”或“应知”为前提，不知情通常可排除刑事责任。

2. 从证券行业合规角度分析
   根据《证券法》《证券公司监督管理条例》等规定，证券公司员工需遵守“禁止出借证券账户”“禁止违规融资融券”等合规要求。若员工虽不知情，但借款人实际将资金用于炒股，可能间接违反以下规定：

   • 若借款人使用员工证券账户炒股，员工可能因“出借账户”被监管处罚（如警告、罚款）；
     
   • 若借款行为涉及“场外配资”（即非正规渠道融资炒股），员工可能因未履行合规审查义务被追责。
     关键点：员工是否尽到合理注意义务（如询问资金用途、保留借款凭证等）。若完全未尽审查义务，可能被认定为“疏忽大意”，面临合规风险。

3. 从民事法律角度分析
   借款行为本身属于民事合同关系。若员工能证明对炒股用途不知情（如借款人书面承诺资金用于其他用途），则员工无需对借款人的投资损失承担责任。但若借款人无法还款，员工仍需通过民事诉讼追讨债务，可能面临执行难等问题。
   例外情形：若员工明知借款人无还款能力仍出借，或借款利率超过法定上限（如LPR的4倍），可能涉及“高利贷”或“恶意串通”问题，需承担相应民事责任。

建议：

• 若您已涉及此类情况，建议立即：
  
  1. 固定证据（如借款合同、聊天记录、转账凭证等），证明对炒股用途不知情；
     
  2. 联系证券公司合规部门说明情况，避免被认定为“违规出借账户”；
     
  3. 若借款人违约，及时通过法律途径追讨债务，避免超过诉讼时效。
     
• 未来借款时，务必明确资金用途，并在合同中约定“禁止用于证券投资”等条款，降低风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。