公司借钱给员工买股票是否违法，需根据具体情况进行判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
公司未上市且程序合法：
- 如果公司尚未上市，且公司借钱给员工买股票的过程合法、信息公开透明，比如通过正规的借款合同明确借款用途、还款方式等，且不违反公司内部规章制度，那么通常不存在法律问题。这种情况下，公司借钱给员工买股票的行为主要受到公司内部规章制度和双方协议的约束。
公司上市且符合规定：
- 对于已上市公司，如果公司没有明确的限制或禁止员工借款买股的规定，且员工借款买股的行为符合证券市场的相关规定（如信息披露、交易时间等），那么这种行为通常是合法的。但需要注意的是，即使公司允许，员工也应确保借款资金来源合法，且不涉及内幕交易或操纵市场等违法行为。
二、可能违法的情形
内幕交易：
- 定义与风险：内幕交易是指员工利用其职务之便，掌握公司尚未公开的重大内幕信息（如重大合同签订、财务造假、并购重组等），并基于这些信息借款买卖公司股票以获取利益或避免损失的行为。这种行为严重违反了证券市场的公平、公正原则，损害了其他投资者的利益。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，内幕交易情节严重的，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。因此，如果公司借钱给员工买股票的行为涉及内幕交易，那么这种行为是违法的。
操纵市场：
- 定义与风险：操纵市场是指员工联合其他主体，通过集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或连续买卖，从而操纵本公司股票交易价格或证券交易量的行为。这种行为同样严重破坏了证券市场的正常秩序，损害了其他投资者的利益。
- 法律后果：操纵市场也属于违法行为，情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，如果公司借钱给员工买股票的行为涉及操纵市场，那么这种行为同样是违法的。
违反公司规定或法律法规：
- 情况说明：有些公司可能基于自身治理和合规要求，制定内部规章制度来限制员工借款买股的行为，如在特定敏感时期禁止交易等。此外，如果公司借钱给员工买股票的行为违反了相关法律法规（如贷款通则等），那么这种行为也是违法的。
- 法律后果：虽然这种情况不直接涉及刑事违法，但员工若违反了这些公司内部规定或法律法规进行股票买卖，可能会面临公司内部的纪律处分（如警告、罚款、解除劳动合同等）或行政处罚（如罚款、没收违法所得等）。
三、建议与风险提示
了解公司规定与法律法规：
- 在公司借钱给员工买股票之前，员工应充分了解公司的相关规定和证券市场的法律法规，确保自己的交易行为合法合规。
警惕内幕交易与操纵市场风险：
- 员工应警惕内幕交易和操纵市场等违法行为的风险，避免因此承担不必要的法律责任和经济损失。如果遇到不确定的情况或疑问，应及时向我咨询以获取准确的法律意见。
确保借款资金来源合法：
- 员工应确保借款资金来源合法，不涉及非法集资、高利贷等违法行为。否则，不仅可能面临法律责任，还可能对个人信用造成严重影响。
综上所述，公司借钱给员工买股票是否违法需根据具体情况进行判断。如果涉及内幕交易、操纵市场或违反公司规定与法律法规等情形，则这种行为是违法的。因此，在进行此类交易时，员工应谨慎行事并咨询专业法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。