要求公司员工借贷买公司股票是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合法购买情形

   • 公司未上市：若公司尚未上市，且员工借贷购买股票的过程合法、信息公开透明，同时借贷行为本身也符合相关法律法规（如借贷利率合法、不存在高利贷等情形），那么通常不存在法律问题。这种情况下，员工购买股票的行为主要受到公司内部规章制度和双方协议的约束。
   • 公司上市且遵守规定：对于已上市公司，员工在借贷购买本公司股票时，需确保借贷行为合法，且购买行为符合公司内部的规章制度以及证券市场的相关规定。如果公司没有明确的限制或禁止，且员工按照正规渠道进行交易，那么购买行为通常是合法的。但需注意，员工应确保借贷资金来源合法，且不会因借贷行为而影响其正常履行工作职责。

2. 可能违法的情形

   • 内幕交易：若员工利用职务之便，掌握公司尚未公开的重大内幕信息，并基于这些信息借贷购买公司股票以获取利益或避免损失，则构成内幕交易。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，内幕交易情节严重的，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
   • 操纵市场：若员工联合其他主体，通过借贷资金集中优势、持股优势或者利用信息优势联合或连续买卖，从而操纵本公司股票交易价格或证券交易量，则构成操纵市场。操纵市场同样属于违法行为，情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 违反公司规定或借贷法规：有些公司可能基于自身治理和合规要求，制定内部规章制度来限制员工购买本公司股票的行为，或在特定敏感时期禁止交易。若员工违反了这些规定进行股票买卖，可能会面临公司内部的纪律处分。同时，若员工的借贷行为违反了相关法律法规（如非法集资、高利贷等），则也可能面临法律责任。

3. 建议与风险提示

   • 在借贷购买自己公司的股票之前，员工应充分了解公司的相关规定和证券市场的法律法规，确保自己的交易行为合法合规。
   • 员工应警惕内幕交易和操纵市场等违法行为的风险，避免因此承担不必要的法律责任和经济损失。
   • 若员工对借贷行为或股票购买行为存在疑问，应及时向我咨询，以获取准确的法律意见。

综上所述，要求公司员工借贷买公司股票是否违法，需根据具体情况判断。员工在做出决策前，应充分了解相关法律法规和公司规定，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。