证券公司员工跟客户借钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若借款行为属于个人行为，且未利用职务便利或公司资源：

   • 一般来说，证券公司员工与客户之间的借款行为，如果纯粹是个人之间的借贷，没有利用其在证券公司的职务便利，也没有使用公司的资源或名义进行借款，那么这种行为主要受到《民法典》中关于借贷合同的相关规定调整。
   • 在这种情况下，只要借款合同合法有效，双方意思表示真实，且不违反法律法规的强制性规定，那么这种借款行为就是合法的。但需要注意的是，即使借款行为本身合法，证券公司员工也可能因违反公司内部规章制度而面临纪律处分。

2. 若借款行为利用了职务便利或公司资源：

   • 如果证券公司员工在借款过程中利用了其在公司的职务便利，比如以公司名义或利用公司资源进行借款，或者向客户承诺某种与证券业务相关的利益作为借款的回报，那么这种行为就可能构成违法。
   • 具体来说，这种行为可能违反了《证券法》中关于证券从业人员行为规范的规定，也可能构成欺诈、挪用资金等违法行为。在这种情况下，证券公司员工不仅可能面临法律制裁，还可能被证券监管机构采取行政监管措施或行业自律惩戒措施。

3. 特殊情况：证券公司员工作为投资顾问或理财顾问向客户推荐借款产品：

   • 如果证券公司员工作为投资顾问或理财顾问，向客户推荐某种借款产品（如个人消费贷款、经营贷款等），并从中获取佣金或利益，那么这种行为需要严格遵守相关法律法规和监管规定。
   • 投资顾问或理财顾问在推荐借款产品时，必须确保产品合法合规，充分披露产品风险，并不得利用职务便利谋取不正当利益。如果违反这些规定，就可能构成违法违规行为。

法律建议：

• 对于证券公司员工而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，避免与客户发生不必要的借贷关系。如果确实需要借款，应明确借款性质为个人行为，并确保不利用职务便利或公司资源。
• 对于客户而言，在与证券公司员工发生借贷关系时，应谨慎审查借款合同的条款和条件，确保合同合法有效。同时，也要警惕可能存在的欺诈风险或利益冲突。

可能后果：

• 如果证券公司员工的借款行为被认定为违法违规行为，那么其可能面临法律制裁、行政监管措施或行业自律惩戒措施。这些后果可能包括罚款、吊销执业资格、市场禁入等。
• 对于客户而言，如果因证券公司员工的违法违规行为而遭受损失，可以依法向其追偿或向相关监管机构投诉举报。

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