针对您“工厂里干了半个月工资还没到账”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您有权要求工厂支付您这半个月的工资。根据《劳动合同法》的规定，劳动者付出劳动后，用人单位需及时足额支付报酬。

接下来，您可以按照以下步骤来维权：

1. 与厂方沟通：

   • 主动与厂方沟通，明确说明您已经工作了半个月但工资尚未到账的情况。
   • 依据《劳动合同法》的规定，要求厂方支付您应得的工资。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您需要收集能证明自己在该厂工作及工作时长的相关证据。
   • 证据可以包括：劳动合同（确立劳动关系的关键凭证）、考勤记录（反映出勤情况）、工作证（证明员工身份）、工资条（工资发放的依据）以及涉及工作安排、工资约定的聊天记录等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集好的证据，向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，并会责令厂方支付工资。

4. 申请仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 通过仲裁程序，您可以要求厂方支付工资，并在符合条件的情况下要求经济补偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律途径，您可以进一步维护自身的合法权益。

在处理过程中，请务必妥善保留好所有相关证据。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用，能够有力支持您的诉求，保障您的合法权益。

如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供支持。