跟工地无任何关系却在工地拿工资，这种行为可能涉及违法，具体需根据实际情况判断。

首先，从劳动关系的角度来看，如果个人与工地之间不存在实际的劳动关系，即没有为工地提供劳动或服务，但却在工地领取工资，这可能构成虚假报酬或欺诈行为。这种行为不仅违反了劳动法的相关规定，也可能触犯刑法中的诈骗罪等相关条款。

其次，从财务管理的角度来看，工地支付工资需要基于真实的劳动关系和劳动成果。如果工地支付给了与工地无关的个人工资，这可能构成财务上的不当支出或虚假报销，违反了财务管理的相关规定。

然而，也需要考虑一些特殊情况。比如，如果个人与工地之间存在某种形式的合作或协议，虽然表面上看起来与工地无关，但实际上为工地提供了某种形式的支持或服务，那么在这种情况下领取工资可能是合法的。

综上所述，跟工地无任何关系却在工地拿工资的行为是否违法，需要根据实际情况进行具体判断。如果确实存在违法行为，建议相关个人或单位及时纠正，以避免可能的法律后果。如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。