工地上班不发钱是违法的。

在我国，用人单位必须按照与劳动者约定的时间准时足额地向其发放工资，这是用人单位在履行其劳动法律义务方面的基本要求之一。如果用人单位未能按照约定及时足额地发放劳动者应得的工资报酬，即构成违法违规行为。

具体来说，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

因此，如果你在工地上班且遭遇不发工资的情况，你有权向当地的劳动保障行政部门（通常称为劳动监察大队）进行投诉，由劳动监察大队对用人单位的违规行为进行调查核实，并责令其限期支付所欠工资。如若用人单位仍然未能按期支付，你还可以进一步请求加付赔偿金。

总之，工地上班不发钱是违法的，劳动者有权依法维护自己的合法权益。如果你遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。