厂里请长假也需要发工资，具体发放标准依据实际情况而定。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

换句话说，如果厂里因为非员工个人原因（如市场因素、经营决策等）安排员工放长假，那么在放假期间，厂方仍需按照劳动合同约定的标准支付员工工资。如果放假时间超过了一个工资支付周期，且员工没有提供正常劳动，那么厂方也需要按照国家规定支付相应的生活费或最低工资标准。

因此，厂里请长假不发工资的说法是不准确的，具体发放标准还需根据劳动合同和实际情况来确定。如果您在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。