针对您提出的“厂里电焊打到眼里怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、工伤认定

首先，需要确认电焊打眼是否属于工伤。根据相关规定，若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因（如正常操作电焊工作时被飞溅的火花击中眼睛）导致受伤，通常应认定为工伤。

单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

二、劳动能力鉴定

认定为工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一步骤对于后续的赔偿标准至关重要。劳动能力鉴定会综合考虑员工的伤残情况、治疗情况以及对工作能力的影响等因素。

三、赔偿项目与标准

赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和解除劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一定月数。

四、赔偿流程

1. 及时就医：受伤后应第一时间就医，并保留好相关病历、诊断证明等资料，以便后续索赔。
2. 申请工伤认定：按照上述流程申请工伤认定。
3. 进行劳动能力鉴定：根据安排进行劳动能力鉴定。
4. 提交赔偿申请：根据鉴定结果和赔偿标准，向单位或工伤保险基金提交赔偿申请。
5. 等待赔偿：单位或工伤保险基金会根据规定进行赔偿支付。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。
2. 及时申请：注意工伤认定和赔偿申请的时效，避免错过申请期限。
3. 咨询专业机构：如有需要，可以咨询当地的社会保险行政部门或聘请专业律师进行协助。

综上所述，电焊打眼的赔偿流程涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与标准以及赔偿流程等多个环节。建议您按照上述步骤进行操作，并咨询当地相关部门或专业机构以获取更具体的指导和帮助。