首先，我要明确一点，如果“干劳务”时出现了人命案子，责任的承担并不是一概而论的，而是需要根据具体情况来分析。接下来，我将从几个不同的角度来阐述这个问题。
从雇佣关系的角度：
- 如果你是作为雇员在提供劳务过程中导致了人命案子的发生，那么你需要根据雇佣合同中的约定以及相关的法律法规来确定你的责任。一般来说，雇员在履行职务过程中造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任；但是，如果雇员存在故意或者重大过失，那么雇员也需要承担相应的责任。
从侵权关系的角度：
- 如果你在提供劳务过程中，因你的行为（如过失、疏忽等）直接导致了他人的人身损害甚至死亡，那么你可能需要承担侵权责任。侵权责任的承担需要根据受害人的损失、你的过错程度、因果关系等因素来确定。
从刑事责任的角度：
- 如果你的行为构成了犯罪（如过失致人死亡罪等），那么你还需要承担刑事责任。刑事责任的承担涉及到刑罚的判处，如有期徒刑、拘役、罚金等。
从其他可能的角度：
- 除了上述角度外，还可能存在其他影响责任承担的因素，比如你是否遵守了相关的安全规定、你是否具备相应的资质或技能等。
综上所述，如果你在“干劳务”时出现了人命案子，你需要承担的责任将取决于多种因素，包括你的身份、行为、过错程度以及相关的法律法规等。因此，我建议你尽快咨询专业的律师，以便更准确地了解你的法律责任和应对策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。