关于您提出的“申请离职那月有31号下个月离职是不是提前一天”的问题，其实这主要涉及到对离职提前通知时间的理解。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“三十日”是一个固定的时间周期，它并不因月份的天数（如30天或31天）而有所变化。也就是说，无论您提出离职的当月是有30天还是有31天，您都需要按照法律规定提前三十日通知用人单位。

因此，如果您的离职日期正好跨月，且当月有31天，您并不需要因为下个月的天数可能少于31天而提前一天提出离职。您只需确保在离职前的三十日内以书面形式通知用人单位即可。

总的来说，离职提前通知的时间是按照固定的三十日来计算，与月份的具体天数无关。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程中的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。