您好，关于您提出的“四级工伤不要伤残津贴能不能要三个一次性”的问题，我给您做出如下详细解答：

首先，我们需要明确“三个一次性”和伤残津贴的发放规定。根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定，对于工伤职工，根据其伤残等级，会给予不同的工伤赔偿待遇。

1. 三个一次性：指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这三个一次性的发放，通常是在工伤职工离职后，根据伤残等级和当地的相关规定来确定的。具体来说，一次性伤残补助金是在劳动能力鉴定结论作出后，由工伤保险基金按伤残等级支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同后，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

2. 伤残津贴：对于伤残等级较高的工伤职工（1-4级），除了发放一次性伤残补助金外，还会按月发放伤残津贴，作为其生活费用的补充。伤残津贴的发放是长期的，直到工伤职工达到退休年龄或者死亡为止。

现在，针对您的问题，根据规定，伤残等级1-4级的工伤职工，是只有一次性伤残补助金和伤残津贴的发放，而没有“三个一次性”的选择。也就是说，如果您是四级工伤，您可以选择领取一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴，但不能选择领取“三个一次性”的赔偿。

因此，对于四级工伤的职工来说，不要伤残津贴是不能要求领取“三个一次性”的赔偿的。这是由《劳动合同法》及《工伤保险条例》明确规定的，也是保障工伤职工权益的一项重要制度。

希望这个解答能够清晰地回答您的问题，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。