做工第一天1小时受伤了，这官司有打赢的可能。但具体能否打赢，还需要根据实际情况，比如受伤的具体情形、是否属于工伤、是否能证明劳动关系、是否能证明是在工作过程中受伤等多方面因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 是否属于工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的，那么你的受伤情形就有可能被认定为工伤。
   • 但需要注意的是，由于你刚做工1小时就受伤，可能会存在对劳动关系、工作原因等方面的争议。因此，需要收集相关证据来证明你的受伤属于工伤。

2. 劳动关系的证明：

   • 由于你刚入职不久，可能还没有签订正式的劳动合同或者缴纳社会保险。在这种情况下，你需要提供其他证据来证明你与用人单位之间存在劳动关系，比如入职登记表、工作证、考勤记录、同事证言等。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果你认为你的受伤属于工伤，你或者你的近亲属、用人单位可以在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据你提供的材料以及调查结果，作出是否认定为工伤的决定。

4. 官司打赢的可能性：

   • 如果你的受伤被认定为工伤，且用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么你可以通过诉讼的方式要求用人单位承担工伤赔偿责任。在这种情况下，你打赢官司的可能性就相对较高。
   • 但如果你的受伤没有被认定为工伤，或者虽然被认定为工伤但用人单位已经为你缴纳了工伤保险，那么你需要通过其他途径来维护你的权益，比如与用人单位协商、申请劳动仲裁等。

综上所述，做工第一天1小时受伤了，这官司有打赢的可能，但具体能否打赢还需要根据实际情况来判断。建议你尽快收集相关证据，并咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以便更好地维护你的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。