面试请假一般不属于因公请假。具体分析如下：

一. 因公请假的定义

1. 因公请假通常指的是员工因工作需要而进行的请假，如出差、参加会议、培训等与工作直接相关的活动。

二. 面试请假的性质

1. 面试通常是个人为了寻求新的工作机会而进行的活动，它并不直接属于工作职责或工作任务的一部分。
2. 因此，面试请假一般被视为个人事务，而非因公事务。

三. 实际应用中的考量

1. 在实际操作中，员工是否需要因面试而请假，以及请假的性质如何界定，可能受到公司政策、劳动合同以及当地劳动法规的影响。
2. 有些公司可能允许员工在特定情况下因面试而请假，并可能将其视为特殊类型的请假，但这并不改变其本质上不属于因公请假的性质。

我建议，在具体情况下，员工应参考公司的请假政策和劳动合同中的相关规定，以确定面试请假的具体性质和操作流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。