关于企业工会到期了是否可以不续约以及是否可以不进行选举的问题，我给出以下解答：
首先，结论是：企业工会到期了不可以不续约，也不可以不进行选举。
分析说明：
工会组织的合法性与续约：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其存在和运作需要遵循相关法律法规。
- 工会到期后，应当按照相关规定进行续约，以确保工会组织的合法性和持续性。
工会选举的必要性：
- 工会选举是工会会员行使民主权利的重要方式，也是工会合法性的重要体现。
- 通过选举，可以选出代表职工利益的工会领导，维护职工的合法权益。
- 不进行选举将违反工会组织的民主原则，也可能导致工会组织的合法性受到质疑。
相关法律法规的支持：
- 根据《中国工会章程》和相关劳动法律法规，工会到期应当进行续约，并依法进行选举。
- 这些规定旨在保障职工的民主权利，促进工会组织的健康发展。
法律建议：
- 企业应当重视工会组织的合法性和民主性，确保工会到期后进行续约和选举。
- 如遇特殊情况或困难，企业应当及时与上级工会或相关部门沟通，寻求合法合规的解决方案。
- 职工也应当积极参与工会的选举和续约工作，行使自己的民主权利，维护自己的合法权益。
综上所述，企业工会到期了不可以不续约，也不可以不进行选举。这是保障工会组织合法性和民主性的重要要求，也是维护职工合法权益的重要途径。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，请直接向我咨询。