结论前置：工会是否可以给因家里失火的员工慰问金，这主要取决于工会的具体规定和实际情况。一般来说，如果工会设有相关慰问制度，并且员工家里失火属于慰问范围内的情况，那么工会是可以给予慰问金的。

详细分析：

1. 工会慰问金的性质：

   • 工会慰问金通常属于工会福利的一部分，用于对遭遇特殊困难或突发事件的员工进行经济上的帮助和精神上的慰问。
   • 慰问金的发放标准和范围一般由工会根据自身的财务状况和会员的实际需求来制定。

2. 家里失火是否属于慰问范围：

   • 这需要具体查看工会的慰问制度。如果制度中明确规定了家里失火等突发事件属于慰问范围，那么员工就有资格获得慰问金。
   • 如果制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么就需要工会根据实际情况进行裁量，决定是否给予慰问金。

3. 工会慰问金的发放程序：

   • 一般来说，员工需要向工会提交相关的申请材料，如家里失火的证明、个人经济状况说明等。
   • 工会会对申请材料进行审核，并根据慰问制度的规定决定是否发放慰问金以及发放的金额。

4. 建议与注意事项：

   • 员工在申请慰问金时，应提前了解工会的慰问制度和发放程序，确保自己符合申请条件。
   • 如果工会决定不发放慰问金，员工可以尝试与工会进行沟通，了解具体原因，并寻求其他可能的帮助途径。

综上所述，工会是否可以给因家里失火的员工慰问金，取决于工会的具体规定和实际情况。建议员工在申请慰问金前，先了解工会的慰问制度和发放程序，以便更好地维护自己的权益。如果你在这方面有进一步的疑问或需要更具体的帮助，可以直接向我咨询。