去补课班没签合同上了两天班不想干，并不犯法。下面我从几个角度为您详细解释这个问题：

1. 合同关系的成立与解除：

   • 在您与补课班之间，虽然未签订书面合同，但如果您已经实际开始工作，且双方对工作内容、报酬等关键条款有口头或实际履行上的一致，那么可以认为双方之间已经形成了事实上的劳动合同关系。
   • 您有权根据自己的意愿和情况选择是否继续履行这份事实合同。如果您决定不再继续，通常只需提前通知补课班，给予合理的准备时间即可，这并不构成违法行为。

2. 劳动法的保护：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者有权自由选择职业、工作岗位，并有权依法解除与用人单位的劳动合同。
   • 在未签订书面合同的情况下，您选择离开并不会因为缺乏合同文本而构成对法律的违反。

3. 可能的后果：

   • 需要注意的是，虽然您的行为不构成犯法，但如果您在离开时未与补课班进行妥善沟通，可能会引发一些不必要的纠纷，如关于工作报酬、工作交接等方面的争议。
   • 因此，建议您在决定离开前，尽量与补课班进行友好协商，明确双方的权利义务，避免后续纠纷的发生。

综上所述，去补课班没签合同上了两天班不想干并不犯法，但建议您在离开前与补课班进行妥善沟通，以确保双方权益得到妥善处理。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。