在奶茶店干了一天半被辞退了，通常是有权获得实际工作期间的工资的。接下来，我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。这意味着，无论工作时间长短，只要劳动者正常工作了，用人单位就应当支付工资。

2. 工资支付原则：

   • 奶茶店应当按照双方约定的工资标准和考勤记录，支付你实际工作期间的工资。即使只工作了一天半，也有权获得这一时间段内的工资报酬。

3. 辞职与辞退的影响：

   • 在这种情况下，由于是奶茶店辞退了你，而不是你主动辞职，因此你更有权要求支付实际工作期间的工资。
   • 如果奶茶店以工作时间短等理由拒绝支付工资，这是不合法的。你可以通过法律途径来维护自己的权益。

4. 维权途径：

   • 首先，你可以尝试与奶茶店负责人友好协商，说明法律规定和你的诉求。
   • 如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己获得工资的合法权益。

综上所述，你在奶茶店干了一天半被辞退了，是有权获得实际工作期间的工资的。如果奶茶店拒绝支付，你可以通过法律途径来维权。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。