干了2天被辞退，工资是应该接着发的。下面我为您详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 工资计算：

   • 用人单位需按照劳动合同中约定的工资标准，结合实际工作天数，准确计算并支付劳动者的工资。例如，若日工资为200元，工作2天就应支付400元。

3. 维权途径：

   • 若用人单位未按时支付工资，劳动者首先可与用人单位协商，要求其按照劳动合同约定或实际工作天数足额支付工资。
   • 协商不成时，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资，并可能加付赔偿金。
   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，劳动者还可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，您在工作了2天后被辞退，用人单位应当支付您这2天的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。