针对您提出的“员工受贿的钱给了老板应该怎么处理”的问题，这实际上涉及到了职场中的不正当行为以及可能的法律后果。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

首先，必须明确的是，无论是员工受贿还是老板接受受贿的钱款，都是违法行为，严重违反了职业道德和法律法规。这种行为不仅损害了公司的利益和声誉，还可能对个人的职业生涯产生极其负面的影响。

针对这种情况，建议采取以下步骤进行处理：

1. 立即停止不当行为：

   • 员工和老板都应立即停止任何形式的受贿和受贿钱款的行为。
   • 如果已经发生了受贿行为，应尽快将受贿的钱款退还或上缴给相关部门。

2. 收集并保留证据：

   • 如果可能，收集受贿行为的证据，包括但不限于聊天记录、转账记录、邮件等。
   • 这些证据可能在后续的调查或法律程序中起到关键作用。

3. 内部报告与调查：

   • 员工应尽快向公司的高层管理或相关部门（如监察、审计、人力资源等）报告这一情况。
   • 公司应启动内部调查程序，查明事实真相，并根据公司规定和法律法规进行相应处理。

4. 配合外部调查：

   • 如果受贿行为已经涉及到法律层面，应积极配合相关部门的调查。
   • 提供必要的证据和信息，协助调查人员查明事实。

5. 承担法律责任：

   • 如果受贿行为被证实，相关责任人应依法承担法律责任。
   • 这可能包括退还受贿款项、接受罚款、甚至面临刑事指控等。

6. 加强公司内部控制与合规建设：

   • 公司应从此类事件中吸取教训，加强内部控制和合规建设。
   • 建立健全的规章制度，明确禁止受贿等不正当行为，并加强对员工的培训和教育。

最后，需要强调的是，受贿和接受受贿钱款都是严重的违法行为，不仅会对个人和公司造成巨大的损失，还会破坏社会的公平和正义。因此，我们应该坚决抵制这种行为，共同维护一个公正、廉洁的职场环境。