关于“降职后任职年限的计算”这一问题，其核心在于理解降职对公务员或职员任职年限的影响。以下是对该问题的详细解答：

结论前置：降职后，新任职务的任职时间通常从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间一般不得累计为今后晋升所需的任职年限。

详细分析：

1. 任职年限的计算原则：

   • 公务员或职员在受降职处分后，其新任职务的任职时间是从新任职务任命之日起开始计算的。这意味着，降职前的任职时间（在相同或以上职务层次上的）通常不会累计到降职后的任职年限中。

2. 具体示例：

   • 假设某公务员原任某部门主任，后因某种原因被降职为科员。那么，该公务员作为科员的任职时间将从其被正式任命为科员之日起开始计算，而其作为主任的任职时间则不会计入其作为科员的任职年限中。

3. 法律依据：

   • 根据中纪委等5部门2010年发布的《关于公务员纪律惩戒有关问题的答复意见》中的明确规定：“公务员受撤职处分后新任职务的任职时间，从新任职务任命之日起开始计算。”这一规定同样适用于降职的情况，即降职后的任职时间也是从新任职务任命之日起算。

4. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，不同单位或机构可能有其特定的规定或政策，这些规定或政策可能会对任职年限的计算产生特定影响。因此，在具体情况下，还需要参考所在单位或机构的相关规定或政策来确定任职年限的具体计算方法。

综上所述，降职后任职年限的计算通常是从新任职务任命之日起开始计算，且此前相同或以上职务层次的任职时间一般不得累计为今后晋升所需的任职年限。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。