关于“实习三个月被辞退，本人离职单能否写被辞退”的问题，我可以给你以下建议：

首先，结论是：离职单上如何填写，应基于实际情况和法律规定。

1. 实际情况的考量：

   • 如果你的确是被公司辞退的，那么在离职单上写明“被辞退”是符合事实的。
   • 但如果你希望在未来求职或职业发展中避免这一负面表述，你也可以选择更为中性的表述方式，如“合同终止”或“离职”。

2. 法律规定的视角：

   • 从法律角度来看，离职单上的填写内容应真实、准确，反映实际情况。
   • 如果填写内容与实际情况不符，可能会引发不必要的法律纠纷或影响你的合法权益。

3. 具体建议：

   • 在填写离职单时，你可以与公司人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司对于离职原因填写的具体要求或建议。
   • 如果你认为被辞退存在不公或违法情况，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在这种情况下，离职单上的填写内容可能需要更加谨慎，以免对后续法律程序产生不利影响。

总之，离职单上的填写内容应基于实际情况和法律规定，同时考虑个人职业发展和未来求职的需要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。