想要正常申请法定产假进行休息，你可以按照以下步骤和要点来操作：

首先，了解法定产假的具体规定：

• 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或生育多胞胎的，还有额外的产假。
• 各地可能还有额外的产假规定，如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》就规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的生育假期外，一孩、二孩、三孩还可以分别增加一定天数的产假。

其次，向用人单位提交产假申请：

• 通常，你需要向人事或行政部门提交一份书面的产假申请，申请中应明确你的预产期、计划开始休产假和结束产假的日期，以及你希望如何安排产假期间的工作交接等。
• 附上相关的医疗证明，如医生的预产期证明或产检报告，以证明你的申请是合理的。

然后，与用人单位沟通并达成共识：

• 在提交申请后，与人事或行政部门进行沟通，确保他们了解你的申请内容和需求。
• 如果有任何疑问或需要补充的材料，及时提供并解答。

接着，按照用人单位的规定办理产假手续：

• 根据用人单位的具体规定，可能需要填写一些表格或签署一些文件来正式申请产假。
• 确保你了解并遵守用人单位关于产假期间工资待遇、福利保障以及工作交接等方面的规定。

最后，享受产假并合理安排休息：

• 在产假期间，合理安排休息和活动，确保自己能够得到充分的休息和恢复。
• 如果产假期间有任何问题或需要延长产假等特殊情况，及时与用人单位沟通并按照规定办理相关手续。

总的来说，申请法定产假进行休息是一个相对简单且明确的过程。只要你了解并遵守相关规定和流程，与用人单位保持良好的沟通，就可以顺利享受到应得的产假权益。