关于产假结束遇到法定节假日是否可以正常休假的问题，这主要取决于产假期间的具体计算方式以及当地的政策规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确产假是按自然日计算的，这包括休息日和节假日。也就是说，在产假期间，无论遇到的是周末还是法定节假日，这些天数都是计入产假总天数的，不会因为遇到节假日而额外延长产假。例如，如果您的产假期间包含了端午节或五一劳动节等法定节假日，这些节日的天数会算在产假里面，不会单独再给您额外的休假。
不过，也存在一些特殊情况。根据部分地区的政策，如江苏省的规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，可以延长产假60天，达到158天。但这里明确指出，国家法定休假日不计入延长产假。这意味着，在延长产假期间如果遇到法定节假日，虽然这些天数不计入延长产假，但也不会因此减少您的总休假天数，只是不会额外增加。同时，难产或生育多胞胎的情况，产假可以叠加享受，但同样遵循节假日计入总天数不额外延长的原则。
另外，也有地区如宜宾市政务服务和非公经济局发布的消息表明，产假期间包括节假日，且遇上法定节假日不延长假期。这进一步印证了产假是按自然日计算，且节假日天数包含在产假总天数内的普遍原则。
总结来说：
因此，在您产假结束遇到法定节假日时，通常是不能额外获得休假的，因为这些节假日天数已经包含在您的产假总天数内了。但具体还需根据您所在地区的政策规定来确定。如果您有进一步的疑问或需要了解更具体的政策内容，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。