在劳动合同签订时，甲方用于签劳动合同的印章主要有以下几种类型，每种类型都有其特定的法律效力和使用场景：
公司公章：这是公司法定的印章，具有最高的法律效力。加盖公章意味着公司全面承认合同内容，并愿意承担由此产生的相应责任。公章通常在注册登记时经过备案，因此具备法定的公信力。
合同专用章：这种印章专门用于签订各类合同，其效力等同于公章。使用合同专用章可以使合同签订过程更加规范和集中，便于管理。但需要注意的是，应确认合同专用章的使用范围包含劳动合同，并且该章应经过工商备案（如适用）。
人事章：人事章主要用于处理人事相关事务，包括劳动合同的签订。然而，加盖人事章需经过用人单位的明确授权，否则可能会影响合同的效力。
在特殊情况下，如对于个体工商户等较小的用人单位，若无公章或合同专用章，可加盖法定代表人在工商登记注册时使用的印章或经营者的亲笔签名，以确认劳动合同的效力。同时，对于多页劳动合同，为确保其完整性和真实性，建议加盖骑缝章。
综上所述，劳动合同中甲方的盖章是合同生效的重要凭证，应优先选择使用公司公章或合同专用章，并确保印章的合法性、有效性和规范性。在特殊情况下使用其他印章时，需确保经过用人单位的明确授权，并遵循相关法律法规和内部规定。如果您在劳动合同签订过程中遇到任何问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。