关于您提到的“劳动合同写啥工种50退休”的问题，首先我们要明确的是，退休年龄并不直接由劳动合同中的工种决定，而是由国家的法律法规以及相关政策来规定的。在我国，不同性别的退休年龄有所差异，并且还可能受到工种、工作年限、健康状况等多种因素的影响。

1. 退休年龄的一般规定：

   • 对于男性，正常的退休年龄通常是60岁。
   • 对于女性，如果是干部身份，退休年龄通常是55岁；如果是工人身份，并且连续工龄满10年的，退休年龄是50岁。

2. 劳动合同中的工种与退休年龄：

   • 劳动合同中应明确员工的工种或岗位，但这并不直接决定其退休年龄。
   • 工种或岗位可能影响到的是员工的工作性质、劳动强度以及可能享受的特殊工种退休政策（如某些高风险或特殊工种可能有提前退休的规定）。

3. 特殊工种退休政策：

   • 对于某些特殊工种，如高温、井下、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，国家可能有提前退休的政策。
   • 这些特殊工种的具体退休条件，通常会在相关的法律法规或政策中明确规定。

因此，如果您想了解特定工种下的退休年龄或退休政策，建议您直接查阅相关的法律法规或政策文件，或者咨询当地的社保部门。同时，如果您在劳动合同或退休政策方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。