针对你提出的问题“厂经常放假可以不提前一个月辞工”，我的结论是：即使工厂经常放假，劳动者提出解除劳动关系时，仍然需要提前一个月告知用人单位。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定是明确的，不受工厂是否经常放假的影响。

2. 辞职流程：

   • 如果你想离职，你需要提前一个月提交申请书给相应主管，并建议邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单作为证据。这样做可以确保你的辞职意愿被正式记录，并避免后续可能出现的纠纷。

3. 工厂放假的影响：

   • 工厂经常放假可能会影响你的工作计划和收入，但这并不改变你辞职时需要遵守的法律规定。即使工厂放假，你仍然需要按照法律规定的程序提前通知用人单位。

4. 特殊情况：

   • 当然，如果存在特殊情况，如用人单位存在严重违反劳动合同或劳动法规的行为，你可能有权立即解除劳动合同而无需提前通知。但这种情况下，你需要确保有充分的证据来支持你的决定，并可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，即使工厂经常放假，你提出解除劳动关系时仍然需要提前一个月告知用人单位。这是法律规定的程序，也是保护你和用人单位双方权益的重要措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。