您好，根据您的情况，如果您想辞职并且希望不扣钱，您可以按照以下步骤操作：
首先，明确辞职的意愿和原因：
您需要清楚自己为何辞职，并准备好向用人单位说明这一原因。虽然您只工作了十一天，但明确的辞职原因有助于双方沟通。
其次，了解劳动合同和试用期规定：
- 查看劳动合同：检查您的劳动合同中是否有关于试用期、辞职和工资支付的相关规定。如果劳动合同中有明确条款，您需要按照条款执行。
- 试用期规定：如果您处于试用期内，根据《劳动合同法》的规定，试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但需注意通知的方式和时间。
接着，与用人单位沟通：
- 提出辞职申请：向用人单位提出辞职申请，并说明辞职的原因和期望的离职时间。尽量以书面形式提出，以便留下证据。
- 协商工资支付：与用人单位协商工资支付事宜，确保您应得的工资能够按时、足额支付。如果用人单位同意您辞职且不扣钱，最好让用人单位出具书面证明。
最后，办理离职手续：
- 完成工作交接：在离职前，按照用人单位的要求完成工作交接，确保不影响用人单位的正常运营。
- 获取离职证明：离职时，向用人单位索要离职证明，以便后续就业或办理相关手续。
注意事项：
- 如果用人单位不同意您辞职或不支付工资，您可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
- 保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。
综上所述，如果您想辞职且不扣钱，需要明确辞职意愿和原因，了解劳动合同和试用期规定，与用人单位沟通并提出辞职申请，协商工资支付事宜，并办理离职手续。如果有任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。