公司每个月压20天工资是违法的。

根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里“按月支付”意味着工资支付周期一般为一个月，超过规定支付周期未发放工资即构成拖欠。公司压20天工资，明显超出了正常支付期限，侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。

不过，也存在特殊情况，如因不可抗力原因导致无法按时发放工资，且用人单位已向劳动者说明情况并承诺合理支付期限的，可能不被认定为违法。但这种特殊情况有严格限定条件。

若劳动者遇到公司压工资情况，可先与用人单位协商沟通，要求其按照法律规定及时足额支付工资。若协商不成，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。