针对您提出的“人才引进三年期满后怎么办”的问题，这主要取决于您所在地区具体的人才引进政策和相关规定。不过，从您提供的参考信息中，我们可以以淄博市为例，来大致了解这类问题的一般处理流程。
在淄博市的“服务基层人才专项”计划中，明确规定了服务期限为三年。当这三年服务期满且考核合格后，通常会通过考试考察的方式来公开招聘这些人员为事业单位工作人员。具体的考试考察方式会在服务期满后根据实际情况进行研究确定。同时，还会根据县直事业单位、镇（街道）事业单位及卫生系统事业单位等用人需求来组织选岗。
因此，如果您是参与了类似的人才引进计划，并且即将满三年服务期，那么您应该关注以下几个方面：
了解政策：首先，您需要仔细了解您所在地区关于人才引进三年期满后的具体政策规定，包括考核标准、考试考察方式、选岗流程等。
准备考核：根据政策规定，您可能需要参加考核以确定是否可以继续留在事业单位工作。因此，您需要提前做好准备，了解考核的内容、形式和时间安排。
关注选岗：如果考核合格，您可能会面临选岗的问题。这时，您需要关注您所在地区的事业单位用人需求，了解各个岗位的职责、待遇和发展前景，以便做出明智的选择。
咨询相关部门：如果您对政策规定或具体流程有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询相关部门或机构，以获得准确的信息和指导。
综上所述，人才引进三年期满后的具体处理方式会因地区和政策而异。因此，您需要密切关注您所在地区的政策动态和相关信息，以便做出正确的决策和准备。