关于“法人代表被留置期间印章是否可以使用”的问题，这并非直接由印章的规格、式样或制发规定所明确，而是涉及到公司治理、法律权限及印章管理的实际操作。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“法人代表被留置”这一情境的法律含义。通常，法人代表被留置可能意味着其因涉嫌违法、违规或其他原因被相关机关采取限制措施，无法正常履行其职责。

接下来，我们分析印章的使用权限。印章作为公司的重要信物，通常用于签署合同、发布文件等正式场合，代表公司的法人意志。其使用应严格遵循公司内部管理制度及法律法规的要求。

1. 公司内部管理制度：大多数公司都会制定印章管理制度，明确印章的保管、使用及审批流程。在法人代表被留置的情况下，公司应依据制度规定，决定印章是否继续使用及如何使用。

2. 法律法规要求：根据相关法律法规，公司印章的使用应合法合规。若法人代表被留置导致无法履行其职责，公司可能需要依据法律规定或相关机关的指导，调整印章的使用方式。

3. 实际操作考虑：

   • 风险评估：公司应评估在法人代表被留置期间继续使用印章可能带来的法律风险及业务风险。
   • 替代方案：若评估结果显示继续使用印章存在风险，公司可考虑采取替代方案，如由其他合法授权人员代行法人代表职责，或使用电子印章等现代化手段。
   • 与相关部门沟通：公司应积极与留置法人代表的机关沟通，了解其意见及建议，确保印章使用的合法性和合规性。

综上所述，法人代表被留置期间印章是否可以使用，并非一个简单的是非问题。公司应根据自身情况、法律法规要求及实际操作考虑，做出明智的决策。同时，建议公司在面临此类情况时，及时咨询专业法律意见，以确保决策的合法性和有效性。