结论概述：公司法人被留置后，法人章的使用情况需根据留置的性质、公司章程及相关法律规定综合判断。一般情况下，法人章仍可使用，但需谨慎并遵循公司决策程序；若留置涉及法人滥用职权等违法行为，法人章的使用可能受到限制。

详细分析：

1. 留置的性质与影响：

   • 留置通常指司法机关或行政机关因调查需要，对涉嫌违法犯罪的人员采取的限制人身自由的措施。法人被留置，并不直接等同于法人丧失所有民事行为能力或公司运营停滞。
   • 若留置仅涉及法人个人行为，与公司运营无直接关联，且公司章程未规定法人被留置时法人章的使用限制，则法人章在理论上仍可用于公司正常运营所需的事务。

2. 公司章程与内部规定：

   • 公司章程是公司运营的基本准则，可能包含对法人章使用、法人权限及在特殊情况下（如法人被留置）的替代机制等规定。
   • 若公司章程或内部规定明确规定了法人被留置时法人章的使用限制或替代程序，则应遵循这些规定。

3. 相关法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法人作为公司的法定代表人，其职权和责任由公司章程和法律规定。法人被留置，并不自动剥夺其作为法定代表人的法律地位，但可能影响其实际行使职权的能力。
   • 若留置涉及法人滥用职权、侵占公司财产等违法行为，司法机关可能采取措施限制法人章的使用，以防止公司资产进一步流失或损害公司利益。

4. 实际操作建议：

   • 在法人被留置的情况下，公司应尽快召开董事会或股东会，讨论并决定法人章的使用及公司运营的临时安排。
   • 若法人章需继续使用，应确保使用行为符合公司章程和法律规定，且不损害公司利益。同时，应考虑指定临时负责人或授权其他高管代行法人职责。
   • 若留置涉及法人违法行为，公司应积极配合司法机关调查，并采取措施保护公司资产和利益，包括但不限于申请冻结相关账户、追回被侵占财产等。

可能的风险与后果：

• 若法人章在法人被留置期间被滥用，可能导致公司承担不必要的法律责任和经济损失。
• 若公司未及时采取措施应对法人被留置的情况，可能影响公司正常运营和信誉。

总结与建议： 公司法人被留置后，法人章的使用需根据具体情况谨慎判断。建议公司尽快咨询专业律师，了解相关法律规定和公司章程内容，制定合适的应对策略。同时，公司应加强内部管理，确保法人章的使用符合法律规定和公司利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。