关于“法人代表留置个人签字章是否有效”的问题，这需要从多个角度进行详细分析。

首先，我们需要明确法定代表人人名章的性质。法定代表人人名章，在法定代表人履行职务、行使公司对外代表权时使用，它具有“公章”的某种属性，是法定代表人履行职务时的签字代替物。但这并不意味着它等同于法定代表人的私人印章，也不代表法定代表人个人的所有意志。

接下来，我们分析留置个人签字章的情况。如果法人代表（即法定代表人）因某种原因（如被留置、限制人身自由等）无法亲自签署文件，而留置了其个人签字章，此时该签字章的使用效力会受到质疑。因为，在正常情况下，法定代表人的签字或盖章应当是其真实意思的表示，且应当是在其能够自由行使权利的情况下进行的。如果法人代表被留置，那么其签字章的使用可能无法反映其真实意愿，甚至可能被滥用。

进一步地，我们需要考虑的是，即使法人代表留置了个人签字章，但在使用该签字章处理法定代表人个人事务并由此产生效力争议时，提供证据一方（即主张签字章有效的一方）应当就法定代表人人名章确系法定代表人本人私人保管使用、代表其个人意志承担举证责任。如果不能提供充分的证据证明这一点，那么该签字章的使用可能不会被认定为有效。

以您提供的参考信息中的案例为例，某检测公司提供了加盖徐某某个人签章的欠条一份，但法院并未因此确认该欠条的证明效力。这是因为，徐某某在签订《全日制劳动合同》时是通过署名并加按指印的方式进行确认，没有证据证明其在处理个人事务中有使用印章的习惯，也没有证据证明其在离任后继续持有该印章并使用。且考虑到徐某某当时的身体状况（因病于医院进行手术治疗），某检测公司主张徐某某自行前往公司主动出具欠条的情况有悖常理。因此，法院根据该印章的性质、使用情况及法定代表人的患病、治疗情况等证据进行综合分析，否定了加盖有法定代表人人名印章的书证的证明效力。

综上所述，法人代表留置个人签字章并不意味着该签字章在任何情况下都有效。其有效性取决于多种因素，包括签字章的使用是否反映了法定代表人的真实意愿、是否有充分的证据证明签字章的使用符合法定代表人的个人意志等。因此，在处理涉及法人代表签字章的问题时，应当谨慎对待，并尽可能通过法律途径进行确认和保障。