签了第三方协议但还没录取，你理论上是可以去别的公司的，但具体还需考虑协议中的具体条款和实际情况。下面我为你详细分析一下：

1. 协议条款的约束：

   • 首先要仔细查看你签订的第三方协议中的具体条款。有些协议可能会有关于在协议有效期内不得与其他公司签订类似协议的条款，或者对你在协议期间的行为有一定的限制。
   • 如果协议中有明确的违约条款，比如规定了违约金或者其他违约责任，那么你在考虑去别的公司之前，需要权衡违约的成本和收益。

2. 录取与入职的区分：

   • “录取”通常指的是你被某家公司选中，但还未正式入职。在这个阶段，你与公司的关系通常还没有通过正式的劳动合同来确立。
   • 因此，如果你只是被录取而尚未入职，且第三方协议中没有明确禁止你在此期间与其他公司接触或签订协议，那么你去别的公司理论上是可行的。

3. 道德和职业操守的考量：

   • 虽然法律上可能没有明确的禁止，但从职业道德和职业操守的角度来看，你应该尊重你与第三方公司之间的协议精神，避免给对方造成不必要的困扰或损失。
   • 在考虑去别的公司之前，最好与第三方公司进行坦诚的沟通，说明你的情况和打算，以尽量避免不必要的纠纷。

4. 实际操作的建议：

   • 在实际操作中，如果你确实有意去别的公司，可以先与第三方公司协商解除协议或者达成某种共识。
   • 同时，也要确保你与新的公司之间的合作是合法合规的，避免因为违反相关法律法规而给自己带来麻烦。

综上所述，签了第三方协议但还没录取的情况下，你能否去别的公司取决于协议的具体条款、你的道德和职业操守考量以及实际操作中的妥善处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。