入职当天生病了晚报道，一般不会影响入职，但具体还需根据公司的规章制度和实际情况来判断。下面我详细为你解释一下：

1. 公司规章制度：

   • 大多数公司在员工入职时都会有一定的宽容度，特别是对于突发情况，如生病等不可抗力因素。
   • 你可以查看公司的员工手册或入职合同，看是否有关于入职报道时间的相关规定，以及是否有对于特殊情况的处理条款。

2. 及时沟通：

   • 如果因为生病导致晚报道，建议第一时间与公司的人力资源部门或你的直接上级进行沟通。
   • 说明你的实际情况，并询问是否需要提供病假证明或其他相关文件。

3. 实际情况判断：

   • 如果你的病情严重，需要长时间休息，那么可能会影响到你的入职计划。在这种情况下，你需要与公司协商，看是否可以推迟入职时间。
   • 如果只是轻微的病情，晚报道的时间也不长，那么一般不会有太大问题。但还是要根据公司具体的规定和态度来判断。

4. 法律层面：

   • 从法律角度来看，入职当天生病晚报道并不构成违约或违法行为。
   • 但如果公司因此拒绝你入职，且没有合理的解释或依据，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，入职当天生病了晚报道一般不会影响入职，但最好还是根据公司的具体规定和实际情况来判断，并及时与公司进行沟通。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。