当你遇到工地老板不支付工资的情况，并且劳动局介入后问题仍未解决时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

核心结论

你可以通过向劳动局投诉并申请调解、提起劳动仲裁、向法院提起诉讼或申请支付令等法律途径来追讨工资。

详细措施

1. 再次向劳动局投诉并申请调解：

   • 虽然劳动局已经介入，但你可以再次详细陈述情况，并请求他们进一步调解。劳动局作为政府机构，有一定的权威性和调解能力，可能会促使老板支付工资。

2. 提起劳动仲裁：

   • 如果调解无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。这是解决劳动争议的法定程序，你需要准备劳动仲裁申请书，详细写明诉求、事实和理由，并提交相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
   • 仲裁委员会将进行审查，并通知双方参加仲裁庭审。在庭审过程中，你要充分陈述自己的诉求和理由，出示证据，争取仲裁委的支持。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者劳动争议不属于仲裁受理范围，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要撰写起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求及事实和理由，并提交相关证据。
   • 法院将进行审理，并作出判决。如果判决支持你的请求，但老板仍不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 申请支付令：

   • 在债权债务关系明确且合法的情况下，如果老板承认拖欠工资但拒绝支付，你可以向人民法院申请支付令。支付令是一种快速有效的追讨债务的方式。
   • 你需要向法院提交书面申请及相关证据。法院审查后，如果符合条件，将在15日内向老板发出支付令。老板在收到支付令后15日内未提出异议且不履行的，你可以申请强制执行。

注意事项

• 在整个过程中，你要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 务必保存好所有与工资支付相关的证据，这是维权的关键。
• 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，你可以依法报警。

结语

作为劳动者，你有权要求老板按时支付工资。当遇到老板不支付工资的情况时，你要勇敢站出来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。