辞职后，如果公司违法，你通常不需要承担责任。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 一般情况下的责任界定：

   • 当你辞职后，与公司的劳动关系即告终止。通常情况下，你无需再对公司后续的事务负责，包括公司是否违法。
   • 只有在特定情况下，如你的离职前行为与公司的后续问题存在因果关系（例如，工作交接不清导致公司运营受影响），你才可能需要承担一定的责任。但这种情况较为罕见，且需具体分析。

2. 法律责任的分析：

   • 民事责任：根据《民法典》的相关规定，如果你在职期间因故意或重大过失给公司造成损失，即使离职，公司也可能要求你承担相应的赔偿责任。但这与公司是否违法是两个不同的问题。公司违法并不直接等同于你个人需要承担责任。
   • 刑事责任：如果你在职期间参与公司违法犯罪活动，如逃税、商业贿赂等，即使离职，你也需要依据《刑法》的相关罪名承担刑事责任。但这种情况下的责任承担是基于你个人的违法行为，而非公司整体的违法行为。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果你离职时签署了竞业限制协议或保密协议，并且公司后续的问题与你违反这些协议有关（如你到竞争企业工作或泄露商业秘密），那么你需要承担违约责任。但这同样与公司是否违法无直接关联。
   • 如果你在离职前是公司的高管或直接责任人员，且公司的违法行为是在你任职期间发生的，那么在某些情况下，你可能需要配合相关部门的调查，但这并不意味着你个人需要承担公司的违法责任。

综上所述，辞职后如果公司违法，你通常不需要承担责任。但如果你在职期间有违法行为或与公司后续问题存在因果关系，那么你可能需要承担相应的责任。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。